SUSTANCIAS PSICOACTIVAS EN EL TRABAJO

La drogodependencia es en la actualidad uno de los problemas de salud pública más graves que atraviesan los gobiernos de todo el mundo; estudios recientes muestran que el consumo de las drogas ilícitas no presenta mejoría alguna y por el contrario va en importante incremento, siendo esta la razón de llevar a los lectores de la Revista Makinaria Pesada, el presente artículo en el cual se debate la problemática de las drogas pero puntualmente relacionado con el ámbito laboral.

Para contextualizar la narrativa, las sustancias psicoactivas son aquellas que al introducirse, sea por vía oral, nasal, intramuscular o intravenosa, ejerce un efecto directo sobre el sistema nervioso central, produciendo en el individuo efectos que van desde la euforia, el éxtasis, las alusiones, hasta la depresión, la ansiedad, el delirio de persecución, la pasividad, etc., es decir que dichas sustancias transforman la personalidad alterando entre otras muchas el comportamiento del ser humano, perdiendo la dimensión de los valores, la moralidad, la responsabilidad, el respeto, el juicio, las emociones, así como entorpecer los sentidos y hasta producir la muerte. Dichos efectos calan en cada una de las facetas del ser humano sean estas a nivel personal, psicológico o laboral.

En el listado de sustancias psicoactivas o también llamadas drogodependientes se encentra incluido el alcohol, que pese a su masificación y aceptación social se considera más dañino y adictivo que la propia heroína.

Debido a lo expuesto, nace la necesidad de que las empresas formulen procedimientos para el manejo de la drogodependencia en el trabajo, puesto que su incidencia es negativa en el entorno laboral así como el incremento en la generación de accidentes de trabajo, en especial para aquellos cargos que requieren de concentración y dominio de las actividades. Este panorama es altamente preocupante ya que con ello se compromete la solidez misma de la empresa y la integridad no solo del empleado sino del personal en general.

Las consecuencias para el trabajador se representan en el deterioro de la salud, accidentes, sanciones, problemas familiares, pérdida del trabajo y la exclusión social, en cuanto a las empresas, esta condición se traduce en problemas de seguridad e inestabilidad así como la disminución de la productividad.

En el trabajo, en ese espacio en el que compartimos en ocasiones hasta más de ocho horas diarias con un considerable número de compañeros, ciertas conductas podrían evidenciar cuando uno de ellos estaría vinculado al escalofriante mundo de las drogas, pues con ellas, los comportamientos normales se alteran. Es así como la impuntualidad, ausencia repentina de su puesto de trabajo, continuas y diversas quejas de sus compañeros y superiores, disminución del rendimiento laboral, cambios en el estado de ánimo, ataques de ira o agresividad, conflictos con jefes y compañeros, se convierten en el diario vivir del empleado.